Кадом намудҳои Раёсат барои Ҳисси Шумо дастрас аст?
Вобаста аз он, ки шумо ба шумо ва асп зарурат доред, намудҳои гуногуни таҳаввулот мавҷуданд. Дар ин ҷо як шарҳи зудтар аз намудҳои ҷадвале, ки дар бисёр ҷойҳои нишебӣ пешниҳод шудаанд.
Идораи пурра
Шӯрои нозирон ҳамаи чизҳои заруриро барои аспи худ ҳамроҳ карда, як пояро бо пуррагӣ пур мекунад. Бо тамоми пост, шумо ҳар рӯз ба атрофи худ равед. Агар шумо ҷадвалҳои бандаро дошта бошед ва имкон дошта бошед, ки ягон каси дигар барои машғулиятҳои худ барои атфати худ ғамхорӣ кунад, ин беҳтарин тартибот аст.
Хизматҳои дақиқ пешниҳод карда мешаванд, ки дар шартномаи иҷораи худ навишта шудаанд.
Шӯрои нозирон метавонад дарсҳои дарс, аренаро ва истифодаи таҷҳизотро дар бар гирад. Шумо метавонед барои иловаҳои махсус ё иловагӣ, зангҳо ва зангҳои ветеринарӣ ва муолиҷа, варамкунӣ ва иловаҳои иловагӣ пардохт кунед. Шартномаи иҷораи молиявӣ бояд ҳамаи хизматрасониҳоро пешниҳод намояд ва шумо бояд барои пардохти иловагӣ пардохт кунед. Барои осонтар кардани аспҳо аз ҷониби соҳибон, ки фикр мекунанд, ки доллари амрикоӣ барои беҳтарин ғамхорӣ пардохтаанд, осон аст. Гарчанде, ки атрофи шумо бояд хуб ғамхорӣ карда шавад, хуб аст, ки ба атрофи худ мунтазам назорат кунед, то боварӣ ҳосил кунед, ки дар ҳолати хуб қарор дорад.
Кафедра
Агар шумо аспсавор бошед, шумо аспи худ нахоҳед дошт, аммо қисми онро барои ивази он истифода хоҳад кард. Ин имкон медиҳад, агар шумо қобилият надошта бошед, ки аслан худашонро харед ва нигоҳ доред. Шумо метавонед ба соҳиби асп ё соҳиби устувор пардохт кунед. Шумо эҳтимолан атфро барои муддати муайян ё шумораи муайяни соат дар як ҳафта истифода баред.
Вобаста ба шартнома бо соҳиби мол, шумо метавонед ё таҷҳизоти худро истифода набаред. Шумо инчунин метавонед барои нигоҳубини масалан интиқолдиҳанда ва хидматрасонии ветеринарӣ масъул ё шояд масъул набошад. Ҳамаи тафсилотҳо бояд дар шартнома зикр карда шаванд. Шумо инчунин метавонед барои машғул шудан ба рақобат ва рақобат истифода баред. Он дар шартномаи шумо нишон дода мешавад.
Агар шумо хоҳед, ки аспи худро барои як қисми саҳмия пешниҳод кунед, интизор шавед, ки барои коллективи шумо камтар аст, аммо вақти худро тарк кунед, бо аспи худ сарф кунед. Шумо мехоҳед, ки касе ба шумо боварӣ пайдо кунад ва малакаҳои мусобиқа ва коркарди он ба шумо монанд аст.
Ширкати чарогоҳ
Идораи чарогоҳ метавонад хеле иқтисодӣ бошад. Аспи шумо дар тамоми сол бо хўроки чорво, об ва паноҳгоҳ ҷараён хоҳад дошт. Агар парпечатонро дар ҳавои хунук эҳтиёт кунед, шумо метавонед барои соҳиби / мудири иловагӣ маблағи иловагиро вобаста ба обу ҳаво бигиред. Аспи шумо шояд диққати доимии худро ба даст наорад, вале кормандони доимии он бояд ба чашм нигоҳ дошта шаванд. Ин метавонад барои як нафаре, ки марбут ба миёнаравӣ аст, аспе, ки ношоистаи ношоистаро рад мекунад, ё барои баъзе сабабҳо, ба монанди КОЛ , бояд дар муддати тӯлонӣ қатъ карда шавад.
Шўрои self-care
Бо дастаи худидоракунӣ шумо бо иншоот таъмин карда мешавед ва ба шумо лозим меояд, ки боқимондаатон кор кунед. Шумо бояд дар хўроки худ ва хўроки худ бигиред. Ғизодиҳӣ, баромадан ва берун аз он масъулияти шумо хоҳад буд. Шумо бояд барои ташкил ва дар он ҷо вақте ки ветеринарҳо ё аломатҳои зарурӣ бошанд. Ин вазъият метавонад хуб кор карда тавонад, агар гурӯҳи одамон якҷоя кор карда тавонад ё шумо ба амлии устувор наздиктар шавед.
Дар поён, ин аст, ки мисли аспҳо дар пушти арғувонӣ, шумо бояд боварӣ дошта бошед, ки онҳо ҳар рӯз барои ғамхорӣ ғамхорӣ мекунанд. Пардохти худписандӣ хеле хуб аст, агар ҳамаи кооперативҳо бошанд, ё метавонанд мушкилоти худро боз кунанд. Шартномаҳо бо интизориҳои дақиқ дар бораи талабот, беҳтарин муҳофизат барои ҳама, ба мисли муоширати хуб мебошанд.
Тарафҳои дигар
Баъзе майдонҳо метавонанд ба шумо нархи пасттарро пешниҳод кунанд, агар шумо кор карда истода бошед ё ба дигар хизматрасониҳо ба устувор расонед. Эҳтимол аспи шумо метавонад барои дарсҳо ё маросимҳо истифода шавад. Агар шумо чунин гуна шартномаҳоро ба инобат гиред, боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо дар шартнома баста мешаванд. Агар шумо натавонед, ки охири шартномаатро нигоҳ доред, тайёр кунед, ки нархи пурраи онро ба даст оваред. Дар бораи он корҳое, ки шумо анҷом медиҳед, риоя кунед ва вақте, ки соҳиби устувор / мудири кафолат дода шавад, ки онҳо барои корпоративӣ каме арзиш доранд.
Новобаста аз он ки шумо муносибати сахтии шумо, беҳбудии аспи шумо, масъулияти шумо то ҳол ҳастед. Ба назар гиред, ки шумо метавонед асбоби худро ба муддати тӯлонӣ надидаед, ё ин ки мушкилоти моликияти устувор аст, агар аспи бемор ё ба таваҷҷуҳи махсус ниёз дорад. Ва ҳамеша, баргузории маҷмӯаи худ пардохт кунед . Дар баъзе ҷойҳо, парвандаҳо талаб мекунанд, ки аспҳо дар ҷойҳои ҷамъиятӣ, агар дар муддати ду ҳафта дертар баста шаванд.